Soovitatav, 2020

Toimetaja Valik

Tööseadus: seitse üllatavat kohtuotsust

Tähelepanu: töötajad pole sööklas lõuna ajal kindlustatud!
Foto: © CandyBox Images - Fotolia.com
sisu
  1. Pole midagi, mida pole olemas
  2. Palga vähendamine viivituse korral
  3. Eraldi Elektrogeärte tohib kasutada ainult loal
  4. Sõnajalad, peopesad ja Co võib keelata
  5. Lõuna ajal pole te kindlustatud
  6. Jalutuskäik tualetti on ka eraeluline asi
  7. Võite tualettruumi minna nii sageli kui vaja
  8. Väga ületöötanud töötajaid ei kindlustata

Pole midagi, mida pole olemas

Saame vaid raputada pead paljude kohtulahendite üle. Eriti kui tegemist on tööõiguse valdkonnaga.

Palga vähendamine viivituse korral

Kas olete liikluses kinni? Tänaval oli must jää? Pole vahet, kas te hilinesite tööl, võib tööandja teoreetiliselt teie kaotatud aja teie palgast maha arvata. Puhtalt juriidilisest aspektist vastutab töötaja õigeaegselt oma töökohale jõudmise eest. Kui seda kohustust ei täideta, võib ülemus tagajärgi tuua - ka seoses teie palgaga.

Eraldi Elektrogeärte tohib kasutada ainult loal

Pole vahet, kas see on kohvimasin, veekeetja, mobiiltelefoni laadija või ventilaator. Kui soovite oma kontoris olevat elektriühendust kasutada eraviisilise elektriseadme jaoks, peaksite seda kõigepealt arutama oma tööandjaga. Kui te seda ei tee, ei saa teie ülemus teid mitte ainult täiendava energiatarbimise tõttu hoiatada, vaid ka teid tühistada. Kohtus on otsustavaks teguriks aga ettevõttele tekitatud rahaline kahju. Juhtumid on juba jõudnud töökohtusse, näiteks töötaja vallandamine 0, 014 sendi energiatarbimise tõttu. See oli lõpuks vastuvõetamatu. Kuid töötaja pidi selle tõestamiseks vaid kohtusse minema.

Sõnajalad, peopesad ja Co võib keelata

Muidugi muudavad rohelised taimed kontori ilusamaks ja mugavamaks. Kuid kui teie boss ei talu taimi, peate neist kinni pidama. Keelu põhjuseks võib olla kontoris välimuse ühtlus. Ka kolleegide allergia on kehtivate tööseaduste kohaselt mõjuvad põhjused taimede keelustamiseks kontoris.

Lõuna ajal pole te kindlustatud

Paljud mäletavad 2012. aasta kummalist kohtuotsust. Töötaja kaebas oma ettevõtte kohtusse, kuna ta ei tahtnud talle lõunapausil katet anda. Mees oli libisenud ettevõtte sööklas salatikastme peale ja murdnud mõlemad küünarnukid. Baden-Württembergi Landessozialgerichti kohtuotsus üllatas: see oli tööandja õigus. Lõunapausil pole tööandjad seetõttu kindlustatud, kuna toit on eraviisiline tegevus.

Jalutuskäik tualetti on ka eraeluline asi

Selle otsustas Müncheni halduskohus. Politseinikul olid tualeti uksest töötades sõrmed muljumisega. Juhtumit siiski teenistusõnnetuseks ei tunnistatud. Seepeale mees kaebas ja ebaõnnestus. Kuigi ta on endiselt tualettruumi ajal kindlustatud, pole ta enam tualettruumi sisenemise hetkel. Nagu lõuna, on ka tööseaduse kohaselt tualeti tegelik kasutamine eraasi.

Võite tualettruumi minna nii sageli kui vaja

See on eraasi, kui te end leevendate. Kuid tualetis võite käia nii tihti kui soovite. Selle otsustas Kölni töökohus. Taust on järgmine. Advokaadil oli tema advokaatide tualetid piiratud aja jooksul dokumenteeritud. Töötaja puhul, kes veetis tualettruumi liiga palju aega, kärpis ülemus palka. Töötaja läks kohtusse ja võitis. Advokaati ei tohi tööst keeldumises süüdistada. Tal oli õigus vannituppa minna.

Väga täpsed töötajad ei ole kindlustatud

Tegelikult ei saa me valesti minna, kui sõidame varem tööle, eks? Vale mõte! See ütleb vähemalt tööseadus. Kui teete oma tööl rohkem kui kaks tundi varem, pole te kindlustatud. Kui tööl juhtub õnnetus, ei maksaks tööandjate vastutuskindlustuse ühing.

Millal ma pean sertifikaadi esitama? Kas mu tööandja saaks mind kontrollida? Siit leiate rohkem näpunäiteid ja teavet tööõiguse teema kohta.

Top