Foto: iStock
hooldus õiguse
Enam kui 800 000 Saksamaal elavat inimest hooldavad oma sugulasi kodus. Alates 2015. aastast tagab föderaalvalitsus hoolduse rahalise tagatise.
Nad on vaikivad abilised, keda lõpuks natuke aidatakse: Alates 1. jaanuarist 2015 kehtivad uued reeglid töötavatele inimestele, kes hooldavad kodus sugulasi. Mida see üksikasjalikult tähendab, selgitab meie ekspert.
1. Uued reeglid
Mis on seaduse eesmärk?
Enam kui kolmandik enam kui 2, 6 miljonist Saksamaal hooldust vajavast inimesest hooldab kodus sugulasi. Uuringu kohaselt kannatab 79 protsenti neist halva töö- ja eraelu tasakaalus. Föderaalvalitsus soovib seda reformiga muuta ja tagada hoolduse ajaks rahaline kindlus .
Mis muutub seadusega?
Järsku insult - ja isa on hooldatav . Juba igal töötajal on ägedate juhtumite korral õigus saada kuni kümme päeva eripuhkust . Ta ei saanud selle eest veel raha! See muutub alates 1.1.2015. Seejärel saavad pereliikmed nende kümne päeva jooksul hooldustoetust : kuni 90% netopalgast - võrreldav laste haigushüvitisega.
Kas ma pean kandideerima ülemuse juurde?
Ei, piisab, kui teavitate tööandjat viivitamatult - nagu haiguse korral. Siiski võib ta nõuda tõendit hooldusvajaduse kohta. See on see, mille arst välja lülitab.
Mis saab, kui kümme päeva pole piisav?
Kui pereliige hoolitseb tüütute juhtumite eest ise, võib ta kuueks kuuks töölt lahkuda. Palka ta selle aja jooksul ei saa. Või töötab ta kuni 24 kuud osalise tööajaga - minimaalse tööajaga 15 tundi nädalas. Hoolduse eest toetust ei maksta . Föderaalvalitsus annab selleks intressivaba laenu. Samuti on tähtajaliselt haigete sugulaste palliatiivse toe saamise õigus õendusajale kuni kolm kuud.
Kas mu ülemus saab mind põetaja tõttu vallandada?
Ei, vallandamiskaitse jääb. Töötajad, kes vähendavad oma ülalpeetavate eest hoolitsemise ajal tööaega, on jätkuvalt sotsiaalkindlustuse all. Pensioniõigused jäävad.
2. Laen
Mis on laen?
Saadaval on laene summas 50 eurot, maksimaalselt poole puuduva netopalga ulatuses . Seda makstakse kuumaksetena. Seda saab küsida otse perekonna- ja kodanikuühiskonna föderaalsest büroost (www.bafza.de). Tagasimaksmine toimub pärast põetamise aega osade kaupa.
Kust see raha tuleb?
Föderaalvalitsus on juba välja andnud 100 miljonit eurot pikaajalise hoolduse fondidest rahastamiseks. Alates 2015. aasta jaanuarist tõstetakse ka sissemakseid 0, 3 kuni 2, 35 protsenti (lasteta inimeste puhul 2, 6 protsenti). Lisaks hooldusele saavad sugulased kasutada ajavaheldust haldustööde tegemiseks või koduruumi korraldamiseks.
3. Kelle jaoks see kehtib
Mida teha, kui mind mõjutatakse?
Selgitage, kas seadus teile kätte jõuab. Perekonda kuuluvad ka võõrasvanemad, vend-õde ja -õde ning elukaaslasetaolised kogukonnad, kes elavad koos vähemalt aasta. Perekriisi lahendamiseks võtke kümme päeva pausi . Lisaks sõltub finantsolukorrast, kas töötaja saab endale lubada mitme kuu pikkust pausi ilma palgata. Ja ta peab olema ettevaatlik, et mitte ületada 24-kuulist koguaega.
Kas seadusel on saak?
Jah. Töötajad saavad kuue- ja 24-kuulise pikaajalise hoolduspuhkuse ära kasutada ainult siis, kui nende ettevõttes töötab vähemalt 16 töötajat (sealhulgas osalise tööajaga töötajad ja praktikandid). Üle 20 protsendi puhul pole see nii. Patsientide pooldajad kritiseerivad seadust. "Kuni mitmekuulise pausi rahastamine jääb ainult õdedele, pole kontseptsioon reaalsusest kaugel, " ütleb õendusekspert Brysch. Lõppude lõpuks peab kümne päeva pikkune hoolduspuhkus ägedatel juhtudel andma kasu isegi väikestele ettevõtetele.
Mis nipid seal on?
Õigus hoolduspuhkusele ja perehooldusajale on hooldusjuhtumi korral olemas vaid üks kord . Kuid: õed-vennad võivad perehooldusperioodi võtta individuaalselt näiteks siis, kui isa haigeks jääb. Kui palju sugulasi ülalpidavad sugulased, pole seadusega reguleeritud.
