- Elukestev õpe on tööelus võlusõna. Hea: täiendõpe on igal töötajal olemas
- Mida täpselt tähendab "õppepuhkus"?
- Kas mul on õigus saada õppepuhkust?
- Mida pakutakse?
- Kes tasub lõive?
- Kuidas taotleda õppepuhkust?
Elukestev õpe on tööelus võlusõna. Hea: täiendõpe on igal töötajal olemas
Need, kes soovivad oma haridusteed jätkata, ei pea tingimata oma puhkust ohverdama, vaid saavad taotleda õppepuhkust.
Õppepuhkus on suurepärane asi : teete midagi enda heaks ja saate lisapäevi. Võimalust tuleks kasutada!
Mida täpselt tähendab "õppepuhkus"?
Õppepuhkus tähendab seda, et teid vabastatakse viis päeva aastas töölt enda valitud koolitusel osalemiseks.
Kas mul on õigus saada õppepuhkust?
Igal liidumaal on oma seadusandlus. Ainult Baden-Württembergis, Baieri, Saksimaal ja Tüüringis vastavat õiguslikku regulatsiooni ei ole. Siin peate otse oma tööandjalt küsima, kas ta majutab ja annab teile õppepuhkust.
Mida pakutakse?
Selleks, et tööandja koolituse heaks kiidaks, peab seminar olema pädeva riigiasutuse poolt tunnustatud õppepuhkuseks . Need võivad olla näiteks retoorika, EDP või stressiga toimetuleku kursused. Lisateave on saadaval järgmisel aadressil: www.arbeitundleben.de .
Kes tasub lõive?
Kulud peate ise maksma, kuid saate need maksust maha arvata. Ülemus jätkab palga maksmist. Samuti küsige, kas saate taotleda hariduspreemiat. See on võimalik sissetulekuga kuni 20 000 eurot. Lisateave on saadaval ka aadressil www.bildungspraemie.info .
Kuidas taotleda õppepuhkust?
Hariduspuhkusele tuleb pöörduda hiljemalt kuus nädalat enne tööle asumist. Saate korraldajalt ankeedi. Rääkige eelnevalt oma ülemusega: selgitage, et sellel koolitusel on teie töö kvaliteedi jaoks eelis.
Tekst: Äriajakirjanik Nicole Basel
***
Samuti huvitav:
Palgaläbirääkimised: 5 nõuannet palga suurendamiseks
Töö motivatsioon: nipid tööst suurema rõõmu saamiseks
Karjäärinõuanded: kuidas ülemusega skoori saada?
