Foto: Twitter / Hinterland Gazette
Töötajatele tuleks maksta õiglaselt
Et tema töötajatele makstaks korralikku palka, loobub USA ettevõtte boss tulevikus oma aastapalgast 930 000 dollarit.
Teda tähistatakse kui tänapäevast Robin Hood: finantsteenuste pakkuja Gravity Payments asutaja ja juht Dan Price soovib loobuda oma aastapalgast 930 000 dollarit, et töötajatele õiglaselt maksta.
USA ettevõtte 120 töötajat teenivad tulevikus varasema 48 000 asemel 70 000 dollarit aastas, mõnel juhul isegi kahekordistades palka - see on tohutu palgatõus.
30-aastane Dan Price luges artiklit õnne kohta, kui otsustas, et soovib oma töötajatele paremini maksta. Ta oli selle üle pikka aega mõelnud ja otsustas, et on aeg maksta oma töötajatele õiglaselt. Tema enda eluviis mõjutab tohutut palgalõhet vähe, Dan Price ei pea oma 22-aastast Audi välja vahetama ja tema rahast piisab ikka selleks, et oma baar kord kuus baaris veeta ja ta ei vaja midagi enamat. Algpalgaga 1 000 000 dollarit aastas päästis ta ka palju.
Lõpuks on see žest ka investeering tulevikku, sest kõrgema palgaga töötajad on rohkem motiveeritud ja see mõjutab äri- ja kliendikontakte. "Ohverdatakse, " ütleb Price. "Kuid kui ettevõte naaseb 2, 2 miljoni dollari tasemele, tõuseb minu palk uuesti. See on hea motivatsioon. "
