Töötreener Dirk Möller teab kontorivõitlustest palju. Siin paljastab ta, kuidas naised tegelevad naiste töökonkurentsis kõige paremini.
Foto: stock.xchng
Kas sellel on vahet, kas võistlen mehe või naisega? Jah. Mehed võitlevad avalikult ja on võimumänguga tuttavad juba lapsest peale. Seda nad tööl kasutavadki: nad ei räägi enam konkurendiga, ei väljenda suulisi ähvardusi ega blokeeri teda tööpiirkonnas.
Ja naised? Võitlus emotsionaalsel tasemel. Nad intrigeerivad, suunavad oma kriitika intiimsete tunnete poole, levitavad valekuulutusi ja vihjeid. Nad on peenemad kui mehed.
Kas konkurentsil võib olla ka positiivseid külgi? Ilma nendeta oleks tööelu päris igav! Konkurents muudab teid loovamaks ja motiveeritumaks. Kui teid peetakse tõsiseks konkurendiks, peab teil midagi karpi olema.
Olgu, aga kuhu läheb piir, kui olete võistlemiseks valmis, kuid soovite ikkagi õiglane olla? Solvamised ei ole absoluutsed eesmärgid, nagu ka isiklikud rünnakud ja töötulemustega manipuleerimine, näiteks failide muutmine.
Ja kuidas õnnestub selles töös teravate küünarnukkide ja intriigideta edu saavutada? Võite veenda heade etteastete ja kindla välimuse abil. Intriige vajate ainult siis, kui teil pole muud pakkuda. Tehke end kaasvõistlejate jaoks lubamatuks, töötades tõhusalt ja kiiresti, samal ajal teisi kiusama.
Ja kuidas ma saan signaalida liiga innukaid kolleege, et ma ei lase end nende konkurentsi ohvriks langeda? Enesekindel välimus ja positiivne karisma. Mitte liiga figuurisõbralikud riided on puusad, pigem klassikaline äriilme. Kombe peaks olema väga hea. Tema hääl on kindel ja kindel. Ei kurda ega kurda, vaid esita positiivseid kommentaare. Nii et jätate enesekindla ja stiilse mulje, mis paneb enamiku võistlustüüpide eemale hoidma alatudest toimingutest.
