Soovitatav, 2024

Toimetaja Valik

Miks ei taha mu ülemus mind reklaamida?

Alati küürus, töötanud ületunde - ja kunagi polnud tunnustust. Henrike Feltges ja tema juhendamine räägivad pettumusest ja uuest enesekindlusest

Masenduses istub minu vastas 48-aastane Carola Merdig.

Henrike Feltges nõustab naisi tööteemal.

Ta palus mul oma pärisnime siin mitte nimetada. "Tead, " ütleb ta, "mu juhendaja läheb pensionile ja ma olen alati olnud kindel, et saan tema töökoha kätte. Nüüd olen kuulnud, et otsite väljastpoolt asendajat." Uimastatult raputab hallis kostüümis petite naine pead.

Tema rüht on jõuetu ja kurnatud inimene, täiesti uppunud minu ette. "Kuidas te isegi välisest töökuulutusest teada saite?", Tahaksin temalt teada saada. "Nägin ajalehes kuulutust ja profiil sobib täpselt meie ettevõtte positsiooniga." Carola Merdig on silmnähtavalt nördinud. “Kes teab teie plaanidest teie ettevõttes?” Küsin. Ta vaatab mind hämmastunult. "Keegi ei tea sellest, ainult minu parim sõber."

Ma olin seda juba kartnud. See vastab paljude naiste käitumisele. Nad teevad head tööd, kuid ei räägi sellest. Selle asemel ootavad nad, et ülemused saaksid neist ise teada. Lõppude lõpuks peab ülemus nägema, mida saate teha. Ma ei ütle Carola Merdigile neid mõtteid. Selle asemel vaidlustan teda natuke ja ütlen liialdatud häälel: "Noh, kuidas saaks boss sind lihtsalt ignoreerida, kui ainult su parim sõber teab su plaanidest ...?" Esmakordselt lõdvestub mu kolleeg, naeratab ja võtab mugavama poosi. "Jah, jah, " ütleb ta oma hääle irooniaga. "Meile naistele meeldib, kui meid avastatakse, kuid olgem ausad, mulle ei meeldi minu meeskolleegide õudne käitumine, nad räägivad ainult sellest, kui toredad nad kogu päeva jooksul on, aga üksi rääkimine ei muuda tööd sugugi vähemaks." Saan oma kliendist hästi aru, kuid teen selgeks, miks see on just tööelus nii oluline, et reklaamitakse nende enda nimel.

Meie esimese kohtumise lõpus on mulle jäänud mulje, et ta näeb oma olukorda uute silmadega. Lepime kokku, et ta mõtleb järgmise kohtumise jaoks välja kolm küsimust: millistel projektidel ta töötas, ilma et sellest räägitaks? Mida ta lisatööna teeb, ehkki see pole tema töö osa? Kas ta sai täiendkoolitust eraseminaridel?

Teisel kohtumisel meeldib mulle minu klient palju paremini. Tema silmad süttivad, ta istub püsti ja hoiab silma peal. Carola Merdig on oma "kodutöö" teinud kohusetundlikult. Tema märkmete ja dokumentide põhjal koostasime strateegia: Ta peaks viivitamatult taotlema kohtumist personaliosakonnas ja ütlema, et asi on ametikoha täitmises.

Seejärel arutame vestluse argumente. Miks ta uut tööd kiusab? Mis on tema jaoks oluline - ja mida ta ei taha? Milliseid oskusi ta kaasa toob? Mida naudite väljaspool ametit? Ja kus ta osaleb? Seda punkti unustavad naised sageli. Eraettevõtted paljastavad sageli palju nende ametialaseid tugevusi. Carola Merdigi puhul on tegemist vabatahtliku tööga mittetulunduslikes kasutatud asjade kaupluses, mille jaoks ta loob nimekirjad ja kaasab töötajad.

See on praktiseeritud juhtimine - ja oluline täiendav kvalifikatsioon, mille nad saavad reklaamitava keha jaoks hõlpsasti kinnitada. Carola Merdig on üllatunud. "Muidugi poleks mul tulnud ideed mainida sellist asja isiklikus vestluses." Ta jätab hüvasti heade asjadega.

"Läks tõesti hästi, " räägib ta mulle nädal hiljem telefoni teel. Protsess on endiselt avatud, kuid proua Merdigil on head võimalused. "Mul on nii hea meel selle sammu astumise üle, oli hea ennast ja oma huve selgelt esindada, minu ettevõte teab nüüd, mida ma tahan, ja vastukaja on olnud väga positiivne."

Populaarsed Kategooriad

Top