Foto: iStock
Meie kolleegide käitumine on kohati kummaline ja mitmetähenduslik
"Mida kolleeg sellega mõtles? Kas ta arvab, et olen loll?" Mis on tüüpiliste arusaamatuste taga - ja kuidas te nendega toime tulete?
- Kolleeg hoolitseb minu tööülesannete eest ilma, et minult küsitaks. Kas ta tahab mind välja lõigata?
Tüüpiline olukord: teie kolleeg teeb otsuseid teie peast väljaspool ja teeb ülesandeid, mis pole teie piirkonnas, ilma küsimata.
Kopfkino: Kas ta varastab mu töö?
Fakt: kui olete stressist väljas, võib ta soovida teid aidata. Kui ta aga keeldub keelpillide tõmbamisest, teeb ta end oluliseks.
Kuidas reageerida? Esimesel juhul: võtke abi vastu. Teises: küsige, kuidas saaksite teda paremini teenindada.
- Kolleeg segab mind pidevalt. Kas ta arvab, et ma olen loll?
Tüüpiline olukord: kolleeg ei lase teil lõpetada ja on pidevalt teie ülesannetega seotud.
Kopfkino: Ta peab mind ebakompetentseks.
Fakt: kas ta on meeleolukas tüüp? Siis on see nende olemuses. Kuid kui see puhub, on see teiega algatada võimuvõitluse.
Kuidas reageerida? Esimesel juhul hoidke silmsidet - just nii tajutakse teid. Teises: võtke sõna kindlal häälel.
- Kolleeg läheb pensionile - ei meeldi mulle?
Tüüpiline olukord: kolleeg taandub teie lähedale ega paista ütlevat, mida ta arvab. Teiste kolleegidega tundub ta rahulik.
Kopfkino: Ta ei meeldi mulle.
Fakt: kui teie vestluskaaslane sageli näägutab, ristub käsi ja pöörab pilgu, siis ta kardab teid.
Kuidas reageerida? Kas kolleegil on põhjust karta? Jälgige oma tooni, kuidas see teisi mõjutab? Näita ka oma toredat poolt.
(Loe lisaks: Töökliima parandamine: 7 näpunäidet kontoris hea õhkkonna jaoks)
- Kolleeg hoiab mul silma peal. Mida ta ootab?
Tüüpiline olukord: kolleeg istub teie laua taga, mängides teie õnneliku sarmiga.
Kopfkino: Ta vaatab mulle alati sõrmi.
Fakt: pöörake tähelepanu nende näoilmetele. Kas ta vaatab sulle kõvemini otsa või tõstab kulme? Siis ta leiab sind ülbe. Muidu tunneb ta end teie piirkonnas lihtsalt hästi.
Kuidas reageerida? Kui see teid häirib, määrake piirid. Sõbralik „Kas te palun lase mu Buddhal seista?” Võib imet teha.
- Kolleeg räägib mulle kõige privaatsemaid asju. Kas ta peab ennast minu sõbrannaks?
Tüüpiline olukord: Kolleegile meeldib vestelda ja rääkida teile, mis nende suhetes valesti läheb.
Kopfkino: Ta soovitab tungivalt oma sõprust.
Fakt: Võib-olla on kolleegil puudu keegi, kellele ta saaks usaldada. Vaadake seda komplimendina, et ta tuleb teie juurde.
Kuidas reageerida? Kui te ei soovi enam kolleegi probleeme kuulda, peate talle seda ütlema. Trikk: lükake lõpetamata teos edasi.
Samuti huvitav:
Kiusamine töökohal: mida ma saan teha?
Kindel - karjääri jaoks
