Nii et naised alustavad uuesti elu keskel
Alles mõni aasta tagasi peeti üle 50-aastaseid töötuid vahetuteks. Olenemata sellest, kui kvalifitseeritud nad olid, oli rakendus nii keerukas: otsuse tegi sünnikuupäeva pilk.
Foto: Stefan Gregorowius
Enne 1955. aastat sündinud nimetati peaaegu automaatselt tagasilükkamiseks.
Kuid kuna mitmesugused algatused edendavad selles vanuserühmas tööotsijaid, suurenevad eduvõimalused. Sest isegi majandus on nüüd tunnistanud, kui oluline on nende töötajate pikaajaline kogemus.
Kas soovite saada tasuta nõustamist töökoha treenerilt Henrike Feltgeselt? Siis siin mööda bella foorumit.
Ja sellised toetusprogrammid nagu föderaalvalitsuse "Perspektive 50plus" lihtsustavad ettevõtete otsustamist vanemate taotlejate üle. Sellegipoolest on neil ikka palju raskem aega kui noorematel (kaas) taotlejatel.
See on väike samm eduni
Taotlusfaas on paljudele kurnav olukord, sest lisaks rahalistele muredele kasvab sel ajal enamasti enesekindlus: „Jällegi tagasilükkamine, miks keegi mind ei taha?” On küsimus, mis määrab igapäevaelu. Ja motivatsioon isegi kausta välja saata võib isegi nulli minna.
Sageli võib edu tuua vaid väike samm, väidab Henrike Feltges (60). Endine peasekretär on keskmise sissetulekuga ja üle 40-aastaste töötajate treener .
Viltist siseringi nõuanne: „Te ei tohiks kunagi kahelda iseendas - vaid ainult tema taotlusel.“ Tema kogemuse kohaselt võtavad kvalifitseeritud vanemad töötajad liiga palju endastmõistetavaks. Ja unustage see rakenduses ära, et märkida vähemalt pool sellest. "Nad lihtsalt ei puutu trummi omaette ja siis kostab see tühistamisi."
Näita alati kõike, mida suudad Ja siis läheb aina hullemaks. Nad satuvad mingisse musta auku. "See on olukord, kus te ei pääse üksi, " ütleb Henrike Feltges. "Nüüd on oluline sellest kellegagi rääkida. Treeneri või kellegagi, kes ütleb teile veel kord, mida saate teha. Sest ainult need, kes on endaga veendunud, saavad oma rakenduses end optimaalselt müüa. "
Kui võetakse vastu esimene tõke ja majas on tööintervjuu, soovitab Feltges seda eelnevalt harjutada.
"Professionaalses juhendamises jäljendab treener ülemust ja küsib tüüpilisi küsimusi. See aitab end tõelises vestluses kindlalt tunda. "Ja siis on tal spetsiaalne nipp:" Võtke igal juhul pakutavat jooki. See on viisakas. Kui olete joomiseks liiga närvis, võite selle peatada ... "
Töötreeneri Henrike Feltgese tasuta nõuanded.
